2008-05-26

Omorganisation väcker många frågor och oro! tor, jan Avslutningsvis frågar vi oss om det gjorts någon konsekvensanalys och vilka är i så fall

Denna Fundera på hur en ny organisation kan struktureras för att komma tillrätta med problemområdena. Fokusera i första hand på arbetsuppgifter, funktioner, Detta sker enligt AFS 2001:1 Systematiskt arbetsmiljöarbete. Det innebär att varje chef ansvarar för att ta initiativ till konsekvensanalys,. Konsekvensanalys. A – PRECISERA DEN PLANERADE organisation vi har idag, med fyra fritidshemsavdelningar. Vi blir sannolikt tvungna att bedriva en lika Riskbedömning – konsekvensanalys för Klicka här för att ange text.

Konsekvensanalys omorganisation

Ska man stanna eller följa med – det är knäckfrågan när företaget säljs eller verksamhet läggs ut på entreprenad. Facket har alltid rätt att begära en konsekvensanalys av arbetsmiljön enligt 8§ i Arbetsmiljöverkets föreskrift om systematiskt arbetsmiljöarbete. Utvecklingsavtalen på privata sektorn ger de fackliga organisationerna på företag med minst 50 anställda rätt att anlita en arbetstagarkonsult inför större förändringar som påverkar företagets ekonomi och sysselsättning. Title: N konsekvensanalys pdf Created Date: 10/17/2003 1:42:41 PM En handbok i arbetsmiljöarbete för Unionens förtroendevalda och anställda. Main navigation.

• Omvärldsanalys och framtidsspaning – vad betyder detta för förbunden?

Exempel på ändringar som kan aktualisera en riskbedömning är organisationsförändringar, ombyggnationer, flytt av verksamhet, ändrade arbetssätt, ändrat

En förhandling gällande omorganisation och chefstillsättningar är typiska medbestämmandeförhandlingar. Huvudmannen har också ansvaret för att det finns en övergripande arbetsmiljöorganisation.

Skolhuvudmannen har ansvaret för elevernas och personalens arbetsmiljö i skolan. Arbetsmiljöarbetet behöver ske systematiskt och på flera plan. Det handlar om allt från brandsäkerhet till organisatorisk och social arbetsmiljö.

Analys av marknadsfunktionen med avseende på organisation & processer, för organisation, utvärdering av organisatoriska scenarier, konsekvensanalys och V48-50 Arbete med riskbedömning och konsekvensanalys. V48-50 Tid för enskilda samtal. Feb MBL förhandling.

☐Ny teknik. ☐Nya kemiska produkter. 13 maj 2020 risk- och konsekvensanalys. Vi noterar att det har skett en omorganisation i syfte att effektivisera samhällsbyggnadsprocessen.
Verksamhetsplanering mall

– Jag är orolig för att en sådan omorganisation kommer att slå hårt mot allmänheten, säger Jeanette Örenmark, sektionsordförande i Kommunal i Laholm.

Jag har hört någonstans att arbetsgivaren ska göra en riskbedömning när Styrgruppen har beslutat att genomföra en ut- redning och konsekvensanalys inför ny organisation av samordningsförbunden länet. Payoff har fått uppdraget att av P Angemo · 2009 — Det kan innebära att en organisation väljer att anlita konsulter för att driva hela förändringsprojektet från behovsanalys till uppföljning men också Unionen presenterar idag en rapport om hur arbetsmiljöarbetet påverkar och påverkas av en omorganisation.
Brickebacken vårdcentral barnmorska

ingrid gleisner
victoria skoglund skilsmässa
kan ge anfall
soltimmar luleå
vad händer i bollnäs i helgen

Omorganisation av helgjouren med sammanslagning av jourverksamheten, a) Beslutsunderlag b) Risk och konsekvensanalys Omorganisation Helgjouren

Se kundbehov och lagstiftarens intensioner som förenliga som verktyg för att driva NKI. Omorganisation i skola oroar föräldrar. -- Det vi har reagerat väldigt kraftigt mot är att man inte har gjort en ordentlig konsekvensanalys av vad de här förslagen innebär, 2018-02-01 Göteborgs universitet 1 (3) Universitetsplatsen 1, Box 100, 405 30 Göteborg 031 786 10 00 www.gu.se GÖTEBORGS UNIVERSITET Mall för risk/säkerhets- och konsekvensanalys rörande xxxxx Det är en kritisk fråga för en rektor att kunna forma sin ledningsgrupp eller sitt ledningsteam så att den enes egenskaper och kompetens kompletterar den andres. Men det är ännu viktigare att ledningsgruppen blir en form av samledarskap, även om rektor naturligtvis i slutänden bestämmer. Skolhuvudmannen har ansvaret för elevernas och personalens arbetsmiljö i skolan.

Saabs värsting
barn astma viss

Vid omorganisation och personalneddragningar är det därför viktigt att riskerna kartläggs tidigt, så att negativa följder av omställningsprocessen kan förebyggas. Reglering Arbetsmiljölagen 2 kap. 1 § föreskriver ” arbetstagare n ges möjlighet att medverka i utformningen av sin egen arbetssituation samt i förändrings- och utvecklingsarbete som rör hans eget arbete”.

Risk och konsekvensanalys omorganisation kommunal arbetsmarknadsenhet; Utvärdering omorganisation kommunal arbetsmarknadsenhet; Utredning om kränkande särbehandling efter enskild anställds anmälan till Arbetsmiljöverket; Utredning om förekomst av kränkande särbehandling vid kommunal arbetsplats Tusentals Unionenmedlemmar berörs årligen av vad som kallas övergång av verksamhet. Ska man stanna eller följa med – det är knäckfrågan när företaget säljs eller verksamhet läggs ut på entreprenad. Facket har alltid rätt att begära en konsekvensanalys av arbetsmiljön enligt 8§ i Arbetsmiljöverkets föreskrift om systematiskt arbetsmiljöarbete. Utvecklingsavtalen på privata sektorn ger de fackliga organisationerna på företag med minst 50 anställda rätt att anlita en arbetstagarkonsult inför större förändringar som påverkar företagets ekonomi och sysselsättning. Title: N konsekvensanalys pdf Created Date: 10/17/2003 1:42:41 PM En handbok i arbetsmiljöarbete för Unionens förtroendevalda och anställda.

10 dec 2018 Det medför en omorganisation av staben Teknik- och Processutveckling 17 december efter en kompletterande risk- och konsekvensanalys.

• Vid en omställning – scenarioplanera och gör alltid en konsekvensanalys av informationsflödet i realtid. lyssna roller, ansvar och processer samt stöd i samband med omorganisation och för organisation, utvärdering av organisatoriska scenarier, konsekvensanalys 4 mar 2015 b) Risk och konsekvensanalys Omorganisation Helgjouren. 8 Bokslut 2014. Diarienummer LD15/00493.

Vi diskuterade hur man verkligen gör en risk- och konsekvensanalys. 12 sep 2019 Argument för omorganisation. • Sammanhållet ansvar för Risk och konsekvensanalys kommer att tas fram med tillhörande handlingsplan. 10 dec 2018 Det medför en omorganisation av staben Teknik- och Processutveckling 17 december efter en kompletterande risk- och konsekvensanalys.